Újra csak 9 Ft/km az utazási költségtérítés!

Nem sokáig tarthatott a munkavállalók öröme, ugyanis alig két hétig járt a kilométerenkénti 15 Ft-os utazási költségtérítés. Én is csak egy olvasói hozzászólás kapcsán a minap észleltem, hogy egy fondorlatos módosítás miatt 2017. január 13-tól újra csak a 9 Ft utazási költségtérítést kötelező kifizetnie a munkáltatónak, míg  a 9 Ft és a 15 Ft közötti különbözet megfizetéséről a munkáltató saját maga dönthet. A 15 Ft-os költségtérítési kötelezettség 2017. január 1-től 2017. január 12-ig összesen 12 napot élt…

Optimistán felfogva a dolgot persze lehet azt mondani, hogy a munkáltatónak ezzel megnyílt a lehetősége arra, hogy akár 6 Ft/km költségtérítést is adjon pluszban a kötelező 9 Ft/km-en felül, de lássuk be, hogy a mai világban a legtöbb munkáltató ilyen irányú jótékonykodása irreálisnak tűnik még akkor is, ha ez az „adomány” adómentes.

Nem szokásom jogszabályokat beidézni, de azt gondolom, hogy a könnyebb megérthetőség kedvéért ezúttal ez elkerülhetetlen lesz.

Nos, a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010 (II. 26.) Korm. rendelet 4. § szövege 2017. január 13-ig azt tartalmazta, hogy a munkavállaló részére a személyi jövedelemadóról szóló törvényben munkába járás költségtérítése címén – a 3. §-ban nem említett – térítés akkor jár, ha

a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;

b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;

c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását hozzátartozója biztosítja;

d) a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van.

Zárójelben jegyzem meg, hogy a 3. § a munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-os megtérítését tartalmazza.

Az említett személyi jövedelemadóról szóló (1995. évi CXVII.) törvény ide vonatkozó 25. § (2) bekezdésében költségtérítés címén (ideértve különösen a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítését) a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével, 2017. január 1. napjával a 9 Ft kilométerenként összeg helyébe 15 Ft lépett.

A 39/2010 (II. 26.) Korm. rendelet 4. § viszont 2017. január 13. napi hatállyal akként került módosításra, hogy a munkavállaló részére a 3. § szerinti térítés helyett (ez a 86%) a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 25. § (2) bekezdésében munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg (ami 2017. január 1-től 15 Ft/km) 60 százaléka jár akkor, ha… és innentől az a)-d) pontok változatlanok.

Nem nehéz kiszámolni, hogy a 15 Ft 60%-a 9 Ft, ebből pedig egyértelműen az következik, hogy 2017. január 13-tól a munkáltatónak újra csak 9 Ft/km erejéig van kötelezettsége utazási költségtérítést fizetni. Persze, mint említettem, az 1995. évi CXVII. törvény 25. § (2) bekezdése alapján a szabad döntése alapján akár 15 Ft-ot is adhat.

A lényeg tehát:

  • 2016. december 31-ig 9 Ft/km járt,
  • 2017. január 1-től január 12-ig 15 Ft/km járt,
  • 2017. január 13-tól 9 Ft/km jár, de akár 15 Ft/km is adható.

Amennyiben hasznosnak találtad a cikket és naprakész információkat szeretnél kapni családügyekkel kapcsolatban is, akkor iratkozz fel az értesítőre a bal oldalon és kövess a Facebookon is: https://www.facebook.com/jogvadasz

Reklámok

29 című bejegyzés “Újra csak 9 Ft/km az utazási költségtérítés!” gondolatot, hozzászólást tartalmaz

    1. Tisztelt kuftain!
      Megértem az elkeseredettségét, de ezen az oldalon van egy szint, ami alatt a hozzászólások nem engedélyezettek. Az Öné csak azért marad, hogy mindenki láthassa, mi az, ami már e szint alatt van. Üdvözlettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  1. A 15-ft is csak a fele lenne a bejárásnak! Bezzeg a politikusok nem sajnálják maguktól a 100000-ezreket!

    Kedvelés

  2. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás!

    Azzal a kéréssel fordulok,Önhöz,hogy a cégem nem akarja kifizetni a hétvégi hazautazás költségtérítést gépkocsival történő hazautazásomat arra hivatkozva ,hogy a közösségi közlekedés igénybe lehet venni.Budapest-Kállósemjén közötti utazásom
    több mint 6-7 óra lenne. Erre hivatkozva kértem a gépkocsi hozzájárulásának kifizetését és elutasították.
    Kérem segítsen.
    Tisztelettel Kovács Katalin

    Kedvelés

    1. Tisztelt Kovács Katalin!
      A hazautazást a munkáltató heti egy alkalommal vasút 2. osztályon a menetjegy (vagy bérlet) árának 86%-a erejéig, 2017-ben legfeljebb havonta 35340 Ft összegben fizeti meg. Gépkocsival történő utazás esetén csak akkor jár a költségtérítés, ha a munkavállaló lakóhelye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés, márpedig Budapest és Kállósemjén van közösségi közlekedés (vasút, autóbusz) ezért a munkáltató nem köteles a gépkocsival történő közlekedés költségtérítésére.
      Üdvözlettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  3. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás!

    Ha a munkáltató megfizeti a gépkocsival történő munkába járást 9Ft/km arányban, annak van negyedéves vagy éves szinten felső korlátja?
    Teszem fel én 420 km-re lakom a munkahelyemtől, ebben a negyedévben 2-szer utaztam saját autómmal a munkahelyemre. Vagyis 4 x 420 x 9= 15.120 Ft. De Ő azt mondja hogy csak 8.650 Ft-ot fizethet max negyedévente. Ez tényleg így van? Vagy csak a tömegközlekedéssel történő utazás költségtérítésének van felső határa?

    Tisztelettel:
    Petfiné Réka

    Kedvelés

    1. Tisztelt Petfiné Réka!

      A 2017. január 18. napján megjelent Hivatalos Értesítő 3. számában közzétették, hogy 2017-ben a költségtérítés legmagasabb összege havonta 35 340 Ft. Ez csak a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolásra vonatkozik. Autó esetén a 9 Ft is csak akkor jár, ha a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés. Felső korlátról nincs információm, elvileg a munkáltató a 9 Ft-nál többet is adhat.

      Üdvözlettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  4. Tisztelt Tamás!
    Megye Jogú Városhoz tartozó településen lakom, tehát kertvárosban, ami a munkahelyemtől 10 km-re van. Van egy kisiskolás és egy ovis gyerekem, akiket a városba utaztatunk.A munkáltatóm amikor, felvett akkor azt mondta hogy nem fizet utazási költséget. Most az új jogszabály szerint kellene neki fizetnie? Köszönettel K.Zs. Zsuzsa

    Kedvelés

  5. Tisztelt Jogvadász!
    Futár vagyok és a sajat gépkocsimmal végzem a munkámat. Az amortizációs költség így is 9Ft/km?

    Kedvelés

  6. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás!

    Saját gépkocsimmal végzem a munkám. A munkáltatóm 15-ft-os km és 15-ft-os amortizációval számolja el az utam,így jön ki a 30 ft/km.A kérdésem a következő:A szerződésben rögzítve van hogy,az üzemanyag költségen felül,összesen 30 ft/km fenntartási költség -általányt fizet.Ennek ellenére én az üzemanyag költség és amortizáció díjjal kapok 30 ft-ot km-ként. Szabályos ez ? Válaszát köszönöm

    Kedvelés

    1. Tisztelt Szabó Zoltán! A munkáltató legalább 9 Ft/km utazási költségtérítést köteles fizetni, ehhez képest a 15 Ft/km bőven jónak mondható. Ehhez jön még az amortizációs díj. Ha valakinek olyan munkáltatója van, hogy 30 Ft-ot ad neki, akkor az a dolgozó nagyon jól jár. Amennyiben a szerződés a leírtak szerint szól, akkor 45 Ft járna. Üdvözlettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

      1. Köszönöm válaszát ! Egy kérdésem lenne még,ha válaszolna nagyon megköszönném. Az jogos hogy, a benzin előlegre kapott összeg adóköteles? Mert ami, előleget kapok,egy hétre elegendő,eltankolom így is jövedelemnek számít nekem,hogy adót vonnak belőle? válaszát előre is köszömöm

        Kedvelés

  7. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás!

    Szeretnék érdeklődni, hogy a Munkáltató a heti hazautazás megtérítésénél a menetjegy 86%-ot meghaladó részét milyen adózás mellett fizetheti meg a Munkavállalónak?

    Válaszát előre is köszönöm!
    Busa Tímea

    Kedvelés

  8. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás!

    Szeretném a véleményét kérni az utiköltség térítéssel kapcsolatban. Amennyiben többet utazunk egy autóban az utasok is igénybe vehetik az utiköltség térítést? A munkáltatónk ugyan az és a minimálisan fizetendő 9ft/km fizeti, ezért ha, munkabeosztásunk lehetővé teszi igyekszünk egy autóval többen közlekedni. Többlet jövedelmünk nem keletkezik csak a költségeket tudjuk így csökkenteni. Válaszát előre is köszönöm!

    Kedvelés

    1. Tisztelt Kulcsár Enikő! Véleményem szerint nem. A munkáltató nem köteles megtéríteni a költségeket, ha a munkavállalóinak lakóhelyük és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás oldja meg. Tisztelettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  9. Kedves Tamás!

    Azt szeretném kérdezni hogy a napi munkábajárás útvonalába (amit el akarok számoltatni) beleszámolhatom e azt a távolságot amit az óvodáig is megteszek (értelemszerűen minden nap?)

    Köszönettel

    Kósa Balázs

    Kedvelés

    1. Tisztelt Kósa Balázs! A jogszabály értelmében csak a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság vehető figyelembe. Tisztelettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  10. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás,

    Ön fentebb azt írja Kovács Katalinnak címzett válaszában, hogy a munkáltató a tömegközlekedés megléte miatt nem köteles a gépkocsival történő közlekedés költségtérítésére.
    Az alábbi blogon (http://ado.hu/rovatok/ado/kisokos-a-munkaba-jaras-koltsegteriteserol-a-heti-hazautazas) – lásd 4.ik pont 3ik pont – azonban azt olvastam hogy ennek ellenére dönthet a munkáltató másként.

    A kérdésem az lenne hogy megfelelő indoklás esetén (tömegközlekedéssel hosszabb utazási idő illetve – és ez utóbbi a munkáltató szempontjából lényeges – alacsonyabb költség a cégnek) valóban megvan-e a lehetősége a munkáltatónak hogy saját belátása szerint hazautazáskor az üzemanyag 9 ft/km-es térítése mellett döntsön?

    Üdvözlettel,
    dr. Szili Dániel

    Kedvelés

    1. Tisztelt Dr. Szili Dániel! Természetesen a munkáltatónak megvan a lehetősége arra, hogy saját belátása szerint akkor is üzemanyagtérítést nyújtson a munkavállalónak, ha a tömegközlekedés adott. Tisztelettel: Dr. Aukszi Tamás

      Kedvelés

  11. Tisztelt Dr. Aukszi Tamás,

    Az alábbiakban kérném a segítségét: A városban lakom B városban dolgozom,de a gyermekem bölcsődei ellátása C városban van. Elszámolhatom a napi költségtérítést a lakhelyem, a bölcsőde és a munkahelyem között?

    Köszönöm
    Gergely

    Kedvelés

  12. Tisztelt dr. Aukszi Tamas!
    Azt szeretnem tudni, hogy a munkabajaras 10 ev alatti, kozintezmenybe jaro gyerek eseten mennyiben ter el, a gyerek nelkuli munkavallalo estetol. Gondolok itt a kozossegi kozkekedes meglete esetere, ill. kell e gj-vel rendelkeznie a csaladnak? Valamint jar e akkor es milyen viszonylatban, ha a munkavallalot a munkahelyetol 100 km-re kuldi oktatasra, hany Ft/km jar es van e felso hatara az osszegnek? Melyik az a jogszabaly, amely ezt ilyen melysegben taglalja?
    Koszonom

    Kedvelés

Hozzászólások

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s